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une offre de fruits et légumes gratuits aux employés sur le site de Security Label ;
le soutien à des événements sportifs tels que les Jeux de Sophia et la marche pour Octobre Rose en France, ainsi que l’événement « Cycling for the Climate » en Allemagne.
Un dialogue constructif avec les partenaires sociaux
Le dialogue social est primordial pour établir une rela- tion durable et productive, facilitant une communication transparente sur les enjeux. Cette relation prend la forme de rencontres régulières avec les délégués du personnel, ainsi que par la signature d’accords collectifs et d’accords d’entreprise.
Au cours de l’exercice 2022/2023, un total de 11 réunions ordinaires du CSE (Comité Social et Économique) et 4 réu- nions extraordinaires ont eu lieu sur le site de PID. De même, 11 réunions ordinaires du CSE et 1 réunion extraordinaire ont eu lieu sur le site de PISAS, cumulant ainsi un total de 27 réunions en France au cours de l’année.
Au sein du site de PISAS, deux accords ont été conclus. En outre, deux membres du CSE de PID ont été désignés pour assister aux conseils d’administration, assurant ainsi la représentation des employés dans ces instances.
Responsabilisation
Nous œuvrons pour que nos collaborateurs évoluent au sein d’un environnement qui encourage la prise d’initiative, la responsabilité, l’engagement, le respect mutuel et le travail d’équipe.
PLAN D’ACTION
À travers l’ensemble du Groupe, nous nous engageons à : poursuivre la mise en place des mesures issues des divers plans élaborés à la suite des enquêtes de satisfaction, tout en évaluant les résultats obtenus ;
étendre ces études à d’autres sites et élaborer des plans d’action là où ils n’existent pas encore, notamment sur le site de ASK IntTAG ;
continuer à promouvoir la communication et le bien-être au travail, tout en maintenant un dialogue social de qualité.
UN PROGRAMME DÉDIÉ
À LA SANTÉ ET AU BIEN-ÊTRE
a été mis en place sur les sites de BBP
et Thames, au Royaume-Uni. Les employés bénéficient régulièrement de l’accompagnement d’un coach professionnel, de conseils
en nutrition, de matinées « smoothies »
et d’un appui en matière de santé mentale.
INDICATEUR
62,5 % des sites ont fait une étude de satisfaction
OBJECTIF 2025
75 %
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